• Descripción: Aprende a planificar, ejecutar y supervisar proyectos con éxito. Desarrolla habilidades en liderazgo, gestión de equipos y control de presupuestos.
• Contenido: Gestión de proyectos, Metodologías ágiles, Control de calidad, y Riesgos.

*El salario promedio para un Gerente de Proyectos en EE.UU. es de alrededor de $96,199, aunque los más experimentados pueden llegar a ganar más de $130,000​(Built In).

Ricardo Gómez

Los cursos son dinámicos, prácticos y aplicables. Desde el primer módulo pude implementar cambios en mi trabajo diario.

• Descripción: Domina el análisis de negocios en entornos ágiles, mejorando la comunicación entre stakeholders y equipos de desarrollo.
• Contenido: Requisitos ágiles, Priorización del Backlog, Análisis de procesos.

*Un Business Analyst en entornos ágiles puede ganar en EE.UU un promedio de $101,752 al año, con variaciones según la experiencia y la ubicación​(Built In).

Alejandro Sánchez

Gracias a los cursos de Agile López, pude hacer la transición de mi carrera en marketing a la gestión de proyectos ágiles. El enfoque práctico y acelerado me dio las herramientas necesarias para conseguir un nuevo empleo en un área totalmente diferente en solo unos meses. ¡Este curso cambió mi vida!

• Descripción: Capacítate para guiar equipos ágiles en entornos Scrum, facilitando la entrega de productos de calidad.
• Contenido: Facilitación de Scrum, Sprint planning, Resolución de impedimentos.

*El salario promedio en EE.UU. varía entre $80,000 y $120,000 anuales, con los mejores pagados en grandes ciudades como Nueva York y Silicon Valley, donde pueden superar los $130,000​(Scrum.org)​(Fynd Academy).

Esmeralda Ramírez

Este curso me resultó muy útil para entender los fundamentos de Scrum de forma práctica y clara. Las evaluaciones fueron valiosas para aplicar lo aprendido y mejorar mis habilidades en Scrum. Agradezco al acompañamiento de mi Agile Coach Alán Enrique López Mancera y el valioso material del curso.

• Descripción: Aprende a maximizar el valor del producto gestionando el Backlog y colaborando con equipos de desarrollo.
• Contenido: Gestión del Backlog, Stakeholder management, Roadmaps.

*El rango salarial para un Product Owner en EE.UU. está entre $90,000 y $130,000 anuales, con los profesionales en compañías tecnológicas de renombre ganando incluso más​(Fynd Academy).

Omar Cisneros

El curso de Product Owner fue excelente. Aprendí a gestionar mejor el Backlog y a colaborar con mi equipo de forma más efectiva. Todo lo que vi en el curso ya lo estoy aplicando en mi trabajo diario. ¡Altamente recomendado!

• Descripción: Aprende a establecer y gestionar OKRs para alinear los objetivos del equipo con los estratégicos de la empresa.
• Contenido: Creación de OKRs, Seguimiento de resultados, Alineación estratégica.

* Aunque no hay datos específicos para este rol, se puede suponer que el salario es comparable a otros roles ágiles y de gestión de productos, con un rango entre $90,000 y $120,000 EE.UU.

Mariana Rico

El curso de OKR Specialist me dio una visión clara sobre cómo definir y medir objetivos clave. Lo que aprendí me ha ayudado a mejorar la alineación de mi equipo con los objetivos de la empresa.

• Descripción: Desarrolla las habilidades para guiar organizaciones en su transformación ágil, promoviendo prácticas y cultura ágil.
• Contenido: Coaching ágil, Transformación organizacional, Cambio cultural.

*Un Agile Coach puede ganar un promedio de $134,797 al año en EE.UU., con algunos alcanzando hasta $179,000 o más dependiendo de la experiencia y la ubicación​(Built In).

Paulina Aranda

El curso de Agile Coach fue fantástico. Aprendí técnicas clave para liderar equipos ágiles y mejorar su desempeño. Ahora me siento mucho más segura para guiar transformaciones ágiles en mi organización.

• Descripción: Desarrolla tu capacidad para liderar equipos hacia la innovación mediante la implementación de metodologías ágiles y creativas.
• Contenido: Design thinking, Cultura de innovación, Gestión de equipos creativos.

*Este rol puede variar ampliamente dependiendo del sector, pero los líderes de innovación suelen ganar entre $100,000 y $150,000 anuales en EE.UU en empresas tecnológicas y de vanguardia.

Gerardo Ruíz

El curso de Innovation Leader fue transformador. Aprendí a liderar proyectos de innovación, aplicar metodologías ágiles y fomentar la creatividad en mi equipo. Ahora me siento más preparada para impulsar el cambio y llevar nuevas ideas a la realidad.